tokrirkri

tokrirkri

Υπ. Εργασίας: Τι ισχύει με το δώρο Χριστουγέννων

Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής του μπορεί να κινηθεί αυτόφωρη διαδικασία

Το αργότερο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου 2018 πρέπει να καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, επισημαίνει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας, ενώ τονίζει πως τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Το υπουργείο διευκρινίζει ότι προϋπόθεση καταβολής στο ακέραιο του δώρου Χριστουγέννων 2018 είναι η ύπαρξη εργασιακής σχέσης του μισθωτού στο χρονικό διάστημα από 01-05-2018 μέχρι 31-12-2018. Αν η σχέση εργασίας διήρκησε μικρότερο χρονικό διάστημα, τότε ο μισθωτός δικαιούται ποσό ίσο με 2/25 του μηνιαίου μισθού ή δύο ημερομίσθιαγια κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης.

Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές μισθού ή ημερομισθίου της 10ης ημέρας Δεκεμβρίου. Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε προ της 10ης ημέρας μηνός Δεκεμβρίου, λαμβάνονται υπ’ όψιν οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης. Το δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι όσοι παρέχουν εξαρτημένη εργασία, ανεξαρτήτως της ύπαρξης ή του κύρους σύμβασης εργασίας.

Το υπουργείο υπενθυμίζει πως με τον νόμο 4554/2018 ορίστηκε ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας η 26η Δεκεμβρίου. Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν την ημέρα αυτή δικαιούνται να λάβουν, αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό: α) οι μισθωτοί επιχειρήσεων που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές δικαιούνται προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους, β) οι μισθωτοί σε επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας, δικαιούνται, εκτός από την προσαύξηση 75% στο νόμιμο μισθό, και το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους.

Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής του δώρου Χριστουγέννων, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στα αρμόδια κατά τόπους Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, ώστε να υποβληθεί μήνυση και να κινηθεί αυτόφωρη διαδικασία. Επίσης, μπορούν να κάνουν ανώνυμα τις καταγγελίες τους στον τηλεφωνικό αριθμό 15512. Όπως τονίζει το υπουργείο Εργασίας, το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) θα είναι στη διάθεση των εργαζομένων προκειμένου να εξασφαλιστεί το δικαίωμα τους και να λάβουν το δώρο Χριστουγέννων.

Σχετικά Άρθρα

Ανοίγει η πλατφόρμα για την έκτακτη ενίσχυση των 400 € σε μακροχρόνια ανέργους

Διευκρινίσεις για την έκτακτη οικονομική ενίσχυση, ύψους 400 ευρώ, σε μακροχρόνια ανέργους, έδωσε ο διοικητής του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) Σπύρος Πρωτοψάλτης, μιλώντας σε εκπομπή του τηλεοπτικού σταθμού MEGA. Όπως είπε, την Πέμπτη 23 Απριλίου, ανοίγει η πλατφόρμα, η οποία θα παραμείνει ανοιχτή έως και την Κυριακή 3 Μαΐου.[…]

Δείτε περισσότερα

13,6 εκατ. ευρώ για το τμήμα Ρέθυμνο- Φράγμα Ποταμών του Αμαριώτικου δρόμου

Στο εκ περιφοράς Περιφερειακό Συμβούλιο Κρήτης που πραγματοποιήθηκε αποφασίστηκε η ένταξη στο Περιφερειακό Πρόγραμμα 2014-2020 του έργου «οδικός άξονας Ρέθυμνο – Αποστόλοι – Μάνδρες, τμήμα Ρέθυμνο – Φράγμα Ποταμών». Το έργο έχει φορέα υλοποίησης την Περιφέρεια Κρήτης και προϋπολογισμό 13,6 εκ. ευρώ.  Το έργο περιλαμβάνει: Τμήμα 1: Ρέθυμνο (περιοχή Α/Κ[…]

Δείτε περισσότερα